Добавить комментарий

«Первое, о чем я подумал, когда узнал о своем избрании на пост главы Всеукраинской Ассоциации «Альраид» — «Это же такая огромная ответственность перед Богом!» — делится Сейран Арифов. Ассоциации на днях исполнилось 20 лет, и господин Арифов — ее пятый председатель.

Его волнение можно понять: ведь согласно исламскому вероучению, глава любого коллектива — будь то семья (даже из двух человек!), учебный класс, прихожане мечети, отдел какой-то компании, большая организация — несет ответственность перед Всевышним не только за свои поступки, но и за поступки его подчиненных, обусловленные его управленческими решениями.

«Тем более что у нас, среди прочих направлений, есть и религиозная деятельность», — говорит Глава. — «С другой стороны, когда мой предшественник, Бассил Марееи, начал вводить меня в курс дел, я начал более четко осознавать общую картину: какие проблемы стоят перед организацией, что уже сделано, что еще предстоит сделать».

Шейх Сейран рассказал, что каждый председатель составляет свой стратегический план с указанием целей, к которым он собирается вести коллектив в течение своей каденции.

«Лично я своей важнейшей целью вижу усиление работы в сфере образования. Хотелось бы открыть еще несколько общеобразовательных школ в других городах Украины, да и Гимназии „Наше Будущее“ есть куда развиваться и расти. Ну и, конечно, продолжать нести послание умеренности и принципа „золотой середины“ в Исламе, который завещал нам пророк Мухаммад, мир ему и благословение. Тем более, что сейчас началось новое обострение деятельности недобросовестных политиков и СМИ, которые на ровном месте пытаются раздуть какую-то „исламскую угрозу“, „исламский экстремизм“ — сейчас очень важно противодействовать этой пропаганде крайностей, крайних идей любого толка (как радикально-религиозных, так и оставление религии в угоду некой абстрактной „светскости“); этому раздуванию вражды как с иноверцами, так и между самими мусульманами. Все єто чуждо Исламу, чуждо посланию Мухаммада».

Новый Глава уверен, что у него есть все шансы справиться с поставленной задачей — ведь он всегда может опереться на свой коллектив, свою команду. «Я же не с нуля начал; это уже отлаженная система, созданная многими людьми, сделавшими свой вклад в развитие организации и ее укрепление. Конечно, есть что привнести, есть что улучшать — но основа уже давно создана и укреплена, поэтому глобальных проблем в координации между организациями нет. Бывают накладки — но это сугубо рабочие моменты».