إضافة تعليق

حتى لا يكون العمل روتينا لا يتطور ولا يُطور، وحتى يكون موجها بأقصى درجة ممكنة نحو خدمة الإسلام والمسلمين والمجتمع، لابد للاتحاد من اجتماعات مراجعة وتقييم ودراسة، لنتائج العمل ومتغيراته في الواقع الأوكراني.

ومع اقتراب دورة الاتحاد الحالية من نهايتها (2016-2021)، عقد "الرائد" اجتماعا موسعا في مركز التدريب والتطوير التابع للاتحاد بمدينة "هينتشيسك" جنوب البلاد، حضره مسؤولو الأقسام والمراكز التابعة في شتى المدن.

بداية الاجتماع، الذي استمر يومين، كانت باستعراض أ. سيران عريفوف، رئيس الاتحاد، تقريرا عن عمل "الرائد" والتحديات التي يواجهها، ثم بجلسات تقييم لعمل كل قسم على حدى (التعريف بالإسلام - النسائي والأسري - الإعلام - العلاقات العامة - الثقافي - المشاريع - المالي، وغيرها).

تبع ذلك تنظيم جلسات عصف ذهني وورشات عمل، جمعت الكثير من الأفكار والخطط الرامية إلى تطوير العمل، وتذليل الصعوبات أمام، وحمايته من التحديات التي تواجهه.

بين المسلمين

وحتى لا يكون المشاركون بمعزل عن الواقع، الذي قد يكون شأنا مباشرا لبعضهم قبل الآخرين، بحكم طبيعة عمل الأقسام والموقع الجغرافي، نظم الاتحاد للمشاركين جولة في قرى وبلدات المسلمين بمنطقة خيرسون، ليطلعوا على واقع الأسر المسلمة الفقيرة، وحجم ما تحتاجه من عمل ومساعدات.

يقول أ. عريفوف رئيس الاتحاد: "يستمد الرائد عزيمته وقوته من التواصل المباشر مع المسلمين، واستشعار همومهم وأحزانهم، وهذا يدفعنا دائما نحو بذل أقصى درجات العمل والعطاء، بفضل الله وتوفيقه".